Leitbild
Unser Auftrag
Unsere Arbeitsprinzipien
Qualitätsentwicklung als ständige Aufgabe
Lotsendienst Betreuungen e.V.
- Vorstand -
Höhn, im Februar 2006
- Wir bieten Menschen, die auf Grund einer Behinderung oder Erkrankung vorübergehend oder auf Dauer Hilfe benötigen, Unterstützung und Begleitung an.
- Wir setzen uns für die Gewinnung und Fortbildung von ehrenamtlich tätigen Betreuerinnen und Betreuern ein und übernehmen durch geschultes Fachpersonal Betreuungen nach dem Betreuungsgesetz.
- In Übereinstimmung mit dem PARITÄTischen Wohlfahrtsverband fördern wir durch Information der Öffentlichkeit das soziale Engagement einer Bürgergesellschaft und klären über den gesellschaftlichen Nutzen unserer Arbeit auf.
Unsere Arbeitsprinzipien
- Wir sind uns der besonderen Verantwortung bewusst, die erforderlich ist, um kompetent, verbindlich und vertraulich die persönlichen Angelegenheiten für hilfebedürftige Menschen zu regeln.
- Wir arbeiten nach innen wie nach außen partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen und begegnen dem andern mit persönlicher Wertschätzung.
- Wir kooperieren mit Personen und Institutionen, die im öffentlichen Auftrag als Behörde oder im selbstgewählten Auftrag wie z.B. als Betreuungsverein Aufgaben mit der gleichen oder ähnlichen Zielsetzung verfolgen.
Qualitätsentwicklung als ständige Aufgabe
- Im Interesse der hilfebedürftigen Menschen und der ehrenamtlich tätigen Betreuerinnen und Betreuer streben wir eine Qualität der Hilfen auf höchstmöglichen Niveau an.
- Laufende interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen der haupt- wie ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen zu Kompetenzzuwachs aller Beteiligten und ermöglichen die ständige Weiterentwicklung und Überprüfung der Arbeitskonzepte.
Lotsendienst Betreuungen e.V.
- Vorstand -
Höhn, im Februar 2006